Dni na poszukiwanie pracy nie przysługują na każdym wypowiedzeniu

Autor: Emilia Wawrzyszczuk
Data: 30-05-2014 r.

Jeśli wypowiedzenie umowy o pracę składa pracownik, nie ma prawa do dodatkowych dni wolnych na poszukiwanie pracy. Nie zmieni tego nawet próba cofnięcia złożonego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę.

Dni wolne na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przysługują pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Zwolnienie to ma na celu ułatwienie pracownikowi szybkiego znalezienia nowego zatrudnienia. Wymiar zwolnienia jest uzależniony od długości okresu wypowiedzenia i wynosi:

 
  • 2 dni robocze – w okresie 2-tygodniowego i 1-miesięcznego wypowiedzenia,

  • 3 dni robocze – w okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia.

Jeśli więc umowa o pracę rozwiązuje się za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, sprawa jest jasna – pracownikowi należą się dni wolne na poszukiwanie pracy. Wyobraźmy sobie jednak taką sytuację – pracownik składa pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Po jakimś czasie zmienia zdanie i wypowiedzenie to chce cofnąć. Są dwa wyjścia: pracodawca albo zgodzi się na cofnięcie złożonego przez pracownika oświadczenia woli (wówczas umowa będzie trwała nadal), albo nie. Szef nie ma bowiem obowiązku uwzględnić wniosku pracownika o cofnięcie wypowiedzenia umowy. W takiej sytuacji wypowiedzenie złożone przez pracownika wywołuje określone w Kodeksie pracy skutki prawne, czyli rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy rozwiązuje się za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika, a sam fakt złożenia wniosku o wycofanie wypowiedzenia nie zmienia trybu rozwiązania umowy. Tym samym taki pracownik nie ma prawa do płatnych dni wolnych na poszukiwanie pracy.

Emilia Wawrzyszczuk

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 34983 )
Array ( [docId] => 34983 )