W trakcie przerw lekcyjnych uczniowie muszą być pod nadzorem nauczycieli pełniących dyżury międzylekcyjne. Za zapewnienie bezpieczeństwa i nadzoru uczniom w czasie przebywania na terenie szkoły, w tym także na przerwach odpowiada dyrektor szkoły. Pełnienie dyżuru na przerwach to zadanie, jakie musi wykonywać każdy nauczyciel, w ramach obowiązującego go czasu pracy. Nie dostaje zatem za to dodatkowego wynagrodzenia.
Zwykle dyrektorzy szkół równomiernie obciążają swoich nauczycieli dyżurami, tak aby każdy z nich miał także zagwarantowany odpoczynek między lekcjami. W uzasadnionych przypadkach dyrektor może jednak zwolnić nauczyciela z pełnienia dyżuru. Dotyczy to m.in. nauczycielek w ciąży.
Nauczycielkę w ciąży należy zwolnić z obowiązku pełnienia dyżurów, jeżeli pełnienie dyżuru przez nią ma wpływ na:
- stan jej zdrowia - hałas, pozycja stojąca, brak odpoczynku po zajęciach przeprowadzonych bezpośrednio przed dyżurem (art. 178 i 179 Kodeksu pracy),
- bezpieczeństwo uczniów w czasie przerw - nie będzie mogła szybko zareagować w sytuacji wymagającej natychmiastowej interwencji (§ 2 i 14 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sporu z 31 grudnia 2002 r.).
