Gdy dyrektor uważa, że jego obecność w szkole w czasie wakacji jest konieczna np. z powodu trwającego remontu, musi przed ich rozpoczęciem zwrócić się na piśmie do organu prowadzącego szkołę. Składa umotywowany wniosek o wyrażenie zgody na niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego w określonym terminie i wymiarze. Zgoda organu prowadzącego jest konieczna, aby mógł pracować w czasie ferii czy wakacji. Nie może sam podejmować decyzji w tej sprawie.
Dyrektor szkoły feryjnej ma (tak samo jak nauczyciele zatrudnieni w szkole) prawo do urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii zimowych i letnich i w czasie ich trwania. W razie wykorzystania urlopu w wymiarze niższym niż 8 tygodni dyrektorowi szkoły przysługuje urlop uzupełniający w trakcie roku szkolnego. Wymiar tego urlopu to różnica pomiędzy 8 tygodniami a wymiarem wykorzystanego urlopu.
