Dyrektor szkoły wskazując nauczyciela, któremu ma zostać przyznany dodatek motywacyjny uwzględnia jego dotychczasowe dokonania i osiągnięcia. Ustalenie szczegółowych warunków, na jakich przyznawane jest dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela, Karta Nauczyciela pozostawia organom prowadzącym szkoły (art. 30 ust. 6 Karta Nauczyciela). Karta Nauczyciela nie wskazuje jednak regulacji, na podstawie których dyrektor szkoły mógłby cofnąć przyznany dodatek motywacyjny.
Dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela na cały rok
Przyznanie dodatku motywacyjnego oznacza, że płaca nauczyciela będzie wyższa przez cały rok. Niezależnie od oceny pracy, której dokona dyrektor szkoły – nie ma możliwości cofnięcia dodatku. Należy jednak pamiętać, że konsekwencją niewłaściwego zachowania nauczyciela może być nieprzyznanie tego dodatku w kolejnym roku. Jeżeli dyrektor uzna, że nauczyciel swoim zachowaniem narusza zasady pracy – nie może ukarać go cofnięciem dodatku, ale ma możliwość wyciągnięcia konsekwencji w odwołaniu do art. 75 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela.
Karta Nauczyciela pozwala karać na podstawie Kodeksu pracy
Mimo iż płaca nauczyciela nie może zostać obniżona, dyrektor szkoły posiada instrumenty na podstawie których może ukarać nauczyciela nieprzestrzegającego regulaminu pracy. Karta Nauczyciela odsyła do Kodeksu pracy, zgodnie z którym ukaranie dotyczy pracownika: nieprzestrzegającego:
- organizacji i porządku pracy,
- przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych,
- obowiązującego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz zasad usprawiedliwiania nieobecności.
(art. 108 Kodeks pracy)
