Awans zawodowy nauczyciela wpływa na wysokość wynagrodzenia. Dla nauczycieli istotne jest, że nie ma konieczności składania wniosku o jego podniesienie. Dyrektor szkoły i nauczyciel, który uzyskał kolejny stopień awansu zawodowego nie muszą sporządzać dodatkowych dokumentów.
Zasadnicze wynagrodzenie nauczyciela jest uzależnione od stopnia awansu zawodowego. Karta Nauczyciela przewiduje jego zmianę w trakcie trwania stosunku pracy, jeżeli nauczyciel uzyska kolejny stopień awansu zawodowego (art. 39 ust. 1 Karta Nauczyciela). Dyrektor szkoły nie musi zawierać z nauczycielem nowej umowy czy aneksować poprzedniej. Dla nauczycieli nie przewiduje się również obowiązku składania wniosku o zmianę wysokości wynagrodzenia w związku z awansem zawodowym.
Wynagrodzenie nauczyciela uzależnione od stopnia awansu
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od stopnia awansu zawodowego. Dlatego uzyskanie każdego kolejnego stopnia oznacza dla nauczycieli wyższe wynagrodzenie. Niezależne od awansu zawodowego nauczyciela są natomiast dodatki do wynagrodzenia, choć mogą być one uzależnione od stażu pracy w szkole, osiągnięć pedagoga w związku z wykonywaniem obowiązków na zajmowanym stanowisku czy innych czynników.
Zmiana wynagrodzenia dla nauczycieli od nowego roku szkolnego
Awans zawodowy nauczyciela nie powoduje zmiany wysokości wynagrodzenia od następnego miesiąca po jego uzyskaniu. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela wynagrodzenie zasadnicze zmienia się od pierwszego dnia roku szkolnego następującego po roku, w którym nauczyciel uzyskał kolejny stopień awansu (art. 39 ust. 1 Karta Nauczyciela). Awans zawodowy nauczyciela nie wpływa natomiast na przyznane dodatki dla nauczycieli, choć dyrektor szkoły może uzależniać od niego dodatek motywacyjny (art. 30 ust. 1 pkt 2 Karta Nauczyciela).
Podstawa prawna: art. 30 ust. 1 pkt 2 i art. 39 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.)
Marta Wysocka, specjalistka w zakresie prawa oświatowego
Zobacz także:
