Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie pensum, jeżeli dyrektor szkoły widzi taką potrzebę w związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów w szkole (art. 20 ust. 2 pkt 2). Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nie jest równoznaczne z brakiem możliwości rozwiązania z nim stosunku pracy w przyszłości. W takich przypadkach Karta Nauczyciela przewiduje wypłacenie dla nauczycieli odprawy w wysokości odpowiadającej sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Odprawy dla nauczycieli po ograniczeniu pensum
Zwolnienie nauczyciela mianowanego jest możliwe na podstawie art. 20 ustawy Karta Nauczyciela. Dotyczy to sytuacji, w której dyrektor szkoły nie może kontynuować zatrudnienia ze względu na zmniejszenie liczby oddziałów lub w związku z likwidacją szkoły. Karta Nauczyciela przewiduje wówczas dla nauczycieli wypłatę odprawy w wysokości sześciokrotnej wielokrotności kwoty jaką obejmuje zasadnicze wynagrodzenie nauczyciela.
