Osiągnięcie jubileuszowego stażu pracy podczas bezrobocia pozbawia nagrody

Pracownik niepedagogiczny nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. Świadczenie to wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody, tj. po osiągnięciu określonego przepisami stażu pracy lub w przypadku podjęcia nowej pracy – udokumentowania okresów dotychczasowego zatrudnienia. Z tym że jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.

Pracownik, który w chwili przyjęcia do pracy ma okres pracy dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej, nie nabywa automatycznie prawa do nagrody. Oznacza to, że osobie, która osiągnęła staż pracy wymagany do nagrody jubileuszowej np. w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, nie wypłaca się nagrody. Gdyby staż ten osiągnął, będąc w stosunku pracy, to zatrudniający go wówczas pracodawca miałby obowiązek wypłacenia nagrody.