Przepisy oświatowe nie regulują kwestii wysokości stawki wynagrodzenia za godzinę doraźnego zastępstwa realizowaną przez nauczyciela zatrudnionego w innym tygodniowym wymiarze czasu pracy niż nauczyciel zastępowany. Natomiast kompetencje do określenia tych kwestii ma organ prowadzący (art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela).
Zasady wypłaty wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw
Kategoria: Płace i finanse
Data: 16-04-2015 r.
Za zrealizowaną godzinę doraźnego zastępstwa nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. Zobowiązany jest zatem w ramach tego zastępstwa prowadzić „pełnowartościowe” zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze. Do określenia warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw zobowiązany jest organ prowadzący szkołę.
Godzina zastępstwa proporcjonalna do pensum
W szkołach prowadzonych przez właściwe resorty uregulowano tę kwestię. Tam wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się proporcjonalnie do wymiaru pensum ustalonego dla rodzaju zajęć realizowanych w ramach doraźnego zastępstwa (§ 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia). Jeśli zatem nauczyciel realizuje np. doraźne zastępstwa z wymiaru 18 godzin, to wynagrodzenie za taką godzinę oblicza się proporcjonalnie do tego wymiaru.
Sposoby obliczania w praktyce
W praktyce spotyka się najczęściej 2 rozwiązania ustalania stawki:
1) według pensum, w ramach którego realizowane jest doraźne zastępstwo (np. 26-godzinne pensum nauczyciela świetlicy),
2) według pensum, w ramach którego nauczyciel realizujący doraźne zastępstwo jest zatrudniony.
Godzin doraźnych zastępstw nie przelicza się na minuty. Godzina lekcyjna to odrębna jednostka, która wskazuje, ile trwają zajęcia/lekcje z uczniami. Nie oznacza to, że godzina pracy nauczyciela trwa tyle, co zajęcia z uczniami. Dlatego, jeśli przykładowo pedagog szkolny został skierowany na zastępstwo na godzinę wychowawczą, a godzina pracy pedagoga trwa 60 min, natomiast lekcyjna – 45 min, w ramach doraźnego zastępstwa przysługuje mu wynagrodzenie za 1 godzinę niezależne od czasu trwania (w tym wypadku 45 min).
Podstawa prawna:
- art. 30 ust. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
- § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. nr 60, poz. 494).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
