Powołanie nauczycieli do pracy w okresie wakacji jest możliwe, ale Karta Nauczyciela wyraźnie określa czynności, które dyrektor szkoły może dla nich przewidzieć. W katalogu czynności, które nauczyciele mogą wykonywać w czasie wakacji nie ma zadań związanych ze sprawowaniem opieki nad uczniami. W związku z tym, jeżeli w szkole organizowane są półkolonie lub inne zajęcia dla dzieci i młodzieży – nie ma możliwości odgórnego zaplanowania dla nauczycieli pracy w roli opiekunów czy prowadzących zajęcia, gdyż trwa urlop nauczyciela. Dyrektor może przewidzieć dla nauczycieli jedynie zadania dotyczące zakończenia lub rozpoczęcia roku szkolnego, doskonalenia zawodowego, opracowania programów nauczania oraz przeprowadzania egzaminów kwalifikacyjnych i poprawkowych (art. 64 ust. 2 Karta Nauczyciela).
Dla nauczycieli pracujących w czasie wakacji trzeba przygotować odrębną umowę
Karta Nauczyciela nie zabrania podejmowania pracy zarobkowej w okresie, kiedy wykorzystywany jest urlop wypoczynkowy nauczyciela. Dyrektor szkoły może zaproponować pedagogicznym pracownikom szkoły pracę w charakterze opiekunów na półkoloniach, ale wtedy ma obowiązek zawrzeć z nimi odrębną umowę i dodatkowe wynagrodzenie.
