Często zdarza się, że nauczyciel odbywający staż w szkole, przechodząc na urlop związany z rodzicielstwem, boi się, że nie będzie mógł kontynuować stażu po powrocie do pracy. Jeśli jednak urlop ten nie przekroczy 1,5 roku, nie ma przeszkód, by taki staż po powrocie kontynuować.
Po wykorzystaniu uprawnień rodzicielskich do 1,5 roku można kontynuować staż
Kategoria: Urlopy w oświacie
Data: 11-05-2015 r.
Dodatkowe uprawnienia nauczycieli związane z przedłużeniem okresu nieobecności związanej z urlopami macierzyńskimi czy też rodzicielskimi obowiązują od końca marca 2015 r. Nauczyciel nieprzekraczający 1,5 roku nieobecności może kontynuować staż po powrocie do pracy.
W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:
- czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
- zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,
- urlopu innego niż urlop wypoczynkowy,
- urlopów związanych z rodzicielstwem
trwających nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Jeśli nieobecność trwa dłużej niż rok, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Natomiast od 31 marca 2015 r., w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:
- urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- urlopu ojcowskiego,
staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności, pod warunkiem, że łączna i nieprzerwana nieobecność w trakcie stażu zarówno z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem, jak i tych określonych w art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela nie przekracza roku i 6 miesięcy. W przeciwnym razie nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Podstawa prawna:
art. 9d ust. 5, ust. 5a ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
