Zdaniem przedstawicieli Korporacji Samorządowych, o tym czy nauczyciel powinien skorzystać z urlopu zdrowotnego, powinien decydować lekarz medycyny pracy, a nie lekarz rodzinny – jak ma to miejsce obecnie.
Urlop zdrowotny nauczyciela nie zostanie zlikwidowany
W pierwszym etapie dyskusji dotyczącej zmian w Karcie Nauczyciela samorządowcy domagali się całkowitej likwidacji urlopu dla poratowania zdrowia. Ich zdaniem to nadmierne obciążenie dla budżetów samorządowych.
Obecnie Karta Nauczyciela daje prawo do ubiegania się o urlop dla poratowania zdrowia nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony i posiadającym co najmniej 7 lat stażu pracy. Dyrektor szkoły nie ma możliwości nieudzielenia nauczycielowi urlopu zdrowotnego, jeżeli ten przedłoży orzeczenie lekarskie.
Orzeczenie o konieczności udzielenia urlopu zdrowotnego nauczyciela
Korporacje Samorządowe chcą, aby zmiany w Karcie Nauczyciela nastąpiły równolegle ze zmianą delegacji ustawowej w zakresie wydawania rozporządzenia w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Przesłanki wskazujące na konieczność udzielenia urlopu zdrowotnego nauczyciela mieliby określać Minister Zdrowia i Minister Pracy, a nie Minister Edukacji Narodowej, jak ma to miejsce obecnie.
Zdaniem Samorządowców nauczyciele korzystają z urlopu dla poratowania zdrowia także wówczas, gdy go nie potrzebują i dlatego należy radykalnie zmienić zasady udzielania i korzystania z niego.