W szkole niepublicznej nie przysługuje urlop zdrowotny nauczyciela

Karta Nauczyciela szczegółowo określa, które regulacje ustawy mają zastosowanie dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych. Żadne inne przepisy nie mają zastosowania  - tak jest w przypadku urlopu zdrowotnego nauczyciela, którego nie przewiduje się dla pracowników szkół niepublicznych.

Regulacje Karty Nauczyciela, które mają zastosowanie w odniesieniu do nauczycieli szkół niepublicznych zostały wymienione w samej ustawie. Dyrektor szkoły oraz jej kierownik mogą poszerzyć katalog, ale nie mogą go zawęzić.

Istotne znaczenie dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych ma prawo do realizowania stażu na awans zawodowy. Karta Nauczyciela zastrzega, że prawa tego nie można odmówić, jeżeli spełnione są warunki, które przewiduje dla nauczycieli ustawa. Ponadto kadra dydaktyczno-pedagogiczna placówek niepublicznych podlega  przepisom o odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczyciela czy o wygaśnięciu stosunku pracy z mocy prawa oraz posiada uprawnienia w zakresie przyznawania nagród (91b ust. 2 pkt 3 Karta Nauczyciela).

Z urlopu dla poratowania zdrowia nie może również skorzystać każdy nauczyciel pracujący w szkole publicznej. Urlop zdrowotny nauczyciela jest przewidziany dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych w pełnym wymiarze zajęć po przepracowaniu w szkole co najmniej 7 lat (art. 73 ust. 1 Karta Nauczyciela). Oznacza to, że jeżeli w okresie ostatnich 7 lat przed złożeniem wniosku ubiegający się o pierwszy urlop zdrowotny nauczyciela nie był zatrudniony na pełen etat – dyrektor szkoły nie będzie mógł go udzielić.