Jeżeli spółka emituje kupony kulturalno-rekreacyjne uprawniające do otrzymania biletów umożliwiających korzystanie z usług świadczonych w kinach, teatrach, salonach masażu, siłowniach, fitness klubach, basenach, itp., to kupony te uznawane są za tzw. inne znaki (w rozumieniu przepisów ustawy o PIT). Zarówno Ministerstwo Finansów jak i Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że świadczeniami niebędącymi świadczeniami rzeczowymi - oprócz bonów i talonów – są również inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Bony i talony nie są rzeczowymi świadczeniami
Odbiorcami kuponów emitowanych przez spółki są pracodawcy, którzy następnie przekazują je swoim pracownikom jako świadczenia dodatkowe. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT, wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
