Byli pracownicy, którzy otrzymują świadczenia z tytułu stosunku pracy, jaki łączył ich uprzednio z przedsiębiorstwem, mogą skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania PIT. Aby otrzymane świadczenie było zwolnione z podatku, muszą być łącznie spełnione następujące warunki:
osoba, która otrzymuje świadczenie musi posiadać status emeryta lub rencisty;
przyznanie świadczenia powinno wynikać z istniejącego wcześniej stosunku służbowego, stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy;
wysokość świadczenia nie powinna przekroczyć w roku podatkowym kwoty 2 280 złotych.
Jedynie przychód uzyskany przez byłego pracownika spełniającego warunki omawianego zwolnienia nie powinien być opodatkowywany. Natomiast od świadczeń przeznaczonych dla członków rodziny byłego pracownika trzeba odprowadzić podatek. Świadczenia na rzecz byłych pracowników są opodatkowane zryczałtowanym podatkiem w wysokości 10% należności. W rezultacie, jeżeli świadczenie otrzymane przez byłego pracownika przekroczy w danym roku podatkowym 2 280 złotych, to od kwoty przewyższającej ten limit należy pobrać podatek w wysokości 10% tej różnicy.