Wyłączenie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Data: 15-02-2017 r.

Ustawa określa prawo do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym i u danego pracodawcy. 

Jednak ustawodawca przewidział przypadki, w których pracownik, który przepracował okres pełnego roku, a co najmniej 6 miesięcy, nie otrzyma trzynastki. Są to sytuacje zawarte w art. 3 ustawy, gdzie wymienia się:

  • nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy trwającą dłużej niż dwa dni;
  • stawienie się do pracy lub przebywanie w pracy w stanie nietrzeźwości;
  • wymierzenie pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby;
  • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Także ten katalog jest katalogiem zamkniętym. Pracodawca nie może więc ustalić innych zasad pozbawiania pracowników dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Podkreślić należy, że okoliczności, które powodują pozbawienie prawa do trzynastki, muszą wystąpić w okresie, za który ustalane jest prawo do tego wynagrodzenia, a więc danego roku kalendarzowego.

Często występującą opinią wśród pracowników jest stwierdzenie, że nałożenie na pracownika kary porządkowej - kary upomnienia, kary nagany lub kary pieniężnej powoduje utratę prawa do trzynastki. Wynika to z powszechnego utożsamiana kar porządkowych jako kar dyscyplinarnych. Jednak należy podkreślić, że w ustawie mowa jest tylko o jednym rodzaju kary - kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby. Innych kar w tych wyłączeniach stosować nie wolno.

Ponadto w kwestii stwierdzenia, że pracownik nie nabywa prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego z powodu stawienia się do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości wymaga potwierdzenia obiektywnym badaniem. Napisanie notatki przez innego pracownika lub przełożonego, że pracownik stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości, nie będzie dowodem, który potwierdziły utratę prawa do trzynastki. Może mieć miejsce sytuacja, w której pracownik, który stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości otrzyma karę porządkową, np. karę nagany. Jednak podstawą do pozbawienia pracownika prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego będzie fakt nietrzeźwości, a nie nałożenia kary porządkowej.

Maria Kucharska-Fiałkowska, specjalista ds. kadr i płac

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego w 2016 r.

pobierz

Resort finansów wyjaśnia jak liczyć prewspółczynnik

pobierz

Przetwarzanie danych osobowych w urzędach

pobierz

Zasady udostępniania informacji publicznej. Obowiązki urzędów

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • CZUBLUN TRĘBICKI Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska

    ul. Solec 18 lok. U12, 00–410 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Skarbiec

    ul. Maciejki 13, 02-181 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokat Bartłomiej Trochimiuk

    ul. Patriotów 110, I piętro, lok. 116, 04-844 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Radca prawny Maciej Tracz

    ul. Zygmunta Krasińskiego 18 lok. 237, 01-581 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA RĄPAŁA

    ul. Bartoszewicza 3 lok. 24, 00-337 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • CHMIELNIAK ADWOKACI

    ul. Gliwicka 6/2 40-079 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Ożóg Tomczykowski Sp. z o.o.

    ul. Sienna 39 00-121 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka - Adwokat Anna Borysewicz

    ul. Kościuszki 1 lok. 100, 09-402 Płock

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawa Pracy - Anna Telec

    ul. Stanisława Dygata 3 lok. 46, 01-748 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelarii Naworska Marszałek sp.k. w Toruniu

    ul. Łubinowa 46-48 lok.8 87-100 Toruń

    Wyświetl wizytówkę
  • Błach Dynerowicz Bujak Kancelaria Prawna Sp. z o.o.

    ul. Krakowska 5/23 31-062 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA RADCY PRAWNEGO CEZARY MŁOTEK

    ul. Ordona 8 05-480 Karczew

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 40042 )
Array ( [docId] => 40042 )

Array ( [docId] => 40042 )