W szkołach publicznych samorządowych zasady zatrudniania nauczycieli od dawna rozstrzygała Karta Nauczyciela, a specjalistów niepedagogicznych należało zatrudniać na umowę o pracę. Szkoły niesamorządowe nie będą mogły już zatrudniać nauczycieli na umowy cywilnoprawne. Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych doda od 1 września 2018 r. do Karty Nauczyciela nowy przepis – art. 10a. Wprowadzi nakaz zatrudniania na umowę o pracę. Dotyczy to:
Zmiany dotyczące zatrudniania nauczycieli na umowy o pracę w szkołach niepublicznych
Regulacje dotyczące nakazu pracy na umowę o pracę wejdą w życie od 1 września 2018 r. i dotyczą przedszkoli, szkół, placówek publicznych niesamorządowych i niepublicznych. Nowelizacja dotyczy wszystkich osób zatrudnianych na stanowisku nauczyciela. Zatem nawet na jedna godzinę należy zatrudnić nauczyciel na umowę o pracę.
Nowość dla szkół nie samorządowych i niepublicznych
- publicznych przedszkoli, szkół i placówek prowadzonych przez osoby fizyczne oraz niesamorządowe osoby prawne,
- przedszkoli niepublicznych, niepublicznych placówek oraz szkół niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
- publicznych, niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego.
Nauczyciele nie będą mogli już świadczyć pracy na podstawie umów cywilnoprawnych…
… oraz w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Co prawda wiele przepisów Karty Nauczyciela ma zastosowanie do tych jednostek, jednak zasady zatrudniania nauczycieli pozostawiono do indywidualnej oceny.
Podstawa prawna:
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.) – art. 10a (w wersji obowiązującej od 1 września 2018 r.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
