Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy wpisać w ZUS Rp-7

Kategoria: Dokumentacja ZUS
Data: 22-09-2015 r.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest przychodem pracownika z tytułu stosunku pracy, który nie został wyłączony z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Wypełniając formularz Rp-7, w którym podane będą kwoty przychodu za dany rok, należy również uwzględnić kwotę wypłaconego ekwiwalentu.

Przykład:

Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy i formularz ZUS Rp-7

Była pracownica Ewa R. złożyła wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy i zwróciła się do swego pracodawcy o wypełnienie formularza ZUS Rp-7. W 2014 roku pracodawca wypłacił pani Ewie ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy kwotę tego ekwiwalentu powinien wpisać we wskazanym wyżej dokumencie?

Wpisanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zależy od tego, w którym roku został on wypłacony. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od kwoty ekwiwalentu obowiązywał w latach 1 stycznia 1977 r. – 31 grudnia 1989 r. oraz od 1 stycznia 1999 r. do chwili obecnej. To oznacza, że ekwiwalent wypłacony w 2014 roku podlega wpisaniu do formularza Rp-7.

Magdalena Uniechowska, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 37794 )
Array ( [docId] => 37794 )

Array ( [docId] => 37794 )