Niektórzy emeryci i renciści wykonujący działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczeń społecznych lub pozostający w stosunku służby mają wyznaczone dwa limity zarobkowe, po przekroczeniu których pobierane świadczenie może zostać zmniejszone lub zawieszone. Limity zarobkowe zmieniają się raz na kwartał (od 1 marca, 1 czerwca, 1 września i 1 grudnia każdego roku), w zależności od zmiany kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu w razie osiągania przychodu z pracy zarobkowej w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS (od 1 września jest to 4696,30 zł). Z kolei w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS (od 1 września jest to 2528,80 zł), nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty, emerytura lub renta ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia.
Obniżenie od 1 września 2013 r. limitów zarobkowych emerytów i rencistów skutkuje tym, że począwszy od września, zawieszenie lub zmniejszenie emerytury lub renty następuje w przypadku uzyskania niższego przychodu, niż miało to miejsce przed tą datą. A zatem świadczenia osób, które dotychczas miały zarobki nieco poniżej wyższego lub niższego limitu zarobkowego, mogą po ich przekroczeniu podlegać odpowiednio zawieszeniu lub zmniejszeniu.