Wniosek o emeryturę przygotowuje pracodawca

Obowiązujące przepisy nie przewidują wzoru formularza, na którym pracodawca powinien zgłosić wniosek o emeryturę. Przykładowy wzór wniosku o emeryturę (ZUS ERp-1E) został jednak przygotowany przez ZUS i umieszczony jest na stronie internetowej www.pue.zus.pl (w zakładce „wzory dokumentów”). Druki formularza są również dostępne we wszystkich terenowych placówkach ZUS.

Przy ubieganiu się o emeryturę przez pracownika warto, aby pracodawca skorzystał z przygotowanego przez ZUS wzoru wniosku o emeryturę, gdyż prawidłowe wypełnienie wniosku o emeryturę umożliwi pracodawcy przekazanie wszystkich niezbędnych informacji wpływających na prawo do świadczenia oraz jego wysokość.

Wypełniając formularz wniosku o emeryturę pracodawca umieszcza datę jego sporządzenia oraz swoją pieczątkę i podpis osoby upoważnionej. Przeznaczone do tego pola znajdują się w górnej części 1. strony formularza. Emerytura będzie przysługiwała pracownikowi od dnia spełnienia ostatniego z warunków wymaganych do przyznania emerytury, ale nie wcześniej niż od pierwszego dnia miesiąca, w którym został zgłoszony wniosek o emeryturę.

Jeżeli przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dopuszczają zgłoszenie wniosku o emeryturę za pośrednictwem płatnika składek (pracodawcy), za datę zgłoszenia wniosku o emeryturę uważa się datę sporządzenia wniosku o emeryturę przez płatnika (pracodawcę).

W związku z tym, gdy pracodawca zobowiązany jest do przekazania dokumentacji emerytalnej do ZUS, wskazanie daty zgłoszenia wniosku o emeryturę może być bardzo istotne dla pracownika ubiegającego się o to świadczenie. Wpisanie przez pracodawcę daty sporządzenia wniosku o emeryturę może być szczególnie ważne dla pracownika, który ubiega się o przyznanie emerytury (obliczanej na tzw. dotychczasowych zasadach) na przełomie obowiązywania kwoty bazowej. Ta ostatnia zmienia się corocznie (obowiązuje od 1 marca do końca lutego następnego roku kalendarzowego) i w znacznej mierze decyduje o wysokości tej emerytury.

W zależności od daty zgłoszenia wniosku o emeryturę przez pracodawcę oraz daty spełnienia warunków przez pracownika ZUS zastosuje kwotę bazową obowiązującą:

• do końca lutego (jeśli data sporządzeniu wniosku będzie przypadała przed 1 marca danego roku oraz przed tą datą pracownik spełnił wszystkie wymagane warunki),
• od 1 marca (jeśli data sporządzenia wniosku będzie przypadała 1 marca danego roku lub później albo przed 1 marca pracownik nie spełnił wszystkich warunków wymaganych do przyznania świadczenia).