Usuwanie zawinionych przez pracownika usterek nie zalicza się do jego czasu pracy

Data: 13-11-2012 r.

Pracownik bezpłatnie usunął usterkę, która wynikła z jego niedbalstwa. Praca tego rodzaju, wykonywana poza normalnymi godzinami pracy, nie jest pracą w godzinach nadliczbowych. I to nawet wtedy, gdy pracownik przekroczył dobową normę czasu pracy. Za takie działanie pracownik nie otrzyma wynagrodzenia.

Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu. Jeżeli wadliwość produktu lub usługi została usunięta przez pracownika, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi. Z tym że za czas pracy przy usuwaniu wady wynagrodzenie nie przysługuje.

Przykład:

Jeżeli pracownik obsługujący linię produkcyjną, z własnej winy (np. z powodu niedbalstwa), spowoduje, że partia produktu będzie wymagała napraw albo zostanie zniszczona, otrzyma wynagrodzenie odpowiednio zmniejszone. Gdyby możliwe było usunięcie usterek przez samego pracownika, za czas na to poświęcony nie otrzyma on wynagrodzenia.

W praktyce może się jednak pojawić problem, jak należy traktować czas spędzony przez pracownika przy usuwaniu spowodowanej przez niego samego wady, jeżeli miało to miejsce poza normalnymi godzinami pracy. Sąd Apelacyjny w Warszawie, w wyroku z 20 listopada 1997 r. (III APa 63/97) stwierdził, że usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy, usterek nie należy do czasu pracy pracownika. Praca tego rodzaju nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

 

Podstawa prawna:

art. 82 § 1 Kodeksu pracy

Autor: Anna Telec - radca prawny, były sędzia Wydziału Odwoławczego Pracy w Sądzie Okręgowym w Warszawie, obecnie prowadzi Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie

Opracowanie redakcyjne: Renata Kajewska


Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 32976 )
Array ( [docId] => 32976 )