Miejsca wykonywania prac, stanowiska pracy, obsługiwane maszyny a także kwalifikacje pracowników i wymagania szkoleniowe, jak również warunki higieniczno sanitarne oraz stosowane środki ochrony muszą, w każdej sytuacji, odpowiadać obowiązującym przepisom, w tym zawartym w:
dziale dziesiątym ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.);
rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy(tekst jedn.: Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz.1650 ze zm.);
rozporządzeniu ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.);
rozporządzeniu ministra gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. nr 191,poz. 1596 ze zm.) albo
rozporządzeniu ministra gospodarki z 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz.U. nr 199, poz. 1228 ze zm.);
rozporządzeniu ministra gospodarki z 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz.U. nr 259, poz. 2173);
oraz innym wynikającym ze specyfiki miejsca pracy, wykonywanych czynności i warunków środowiska pracy.
