Specjalista z zewnątrz musi posiadać staż pracy w służbie bhp

Specjalista z poza zakładu pracy musi także posiadać odpowiedni staż pracy w służbie bhp uprawniający do zatrudnienia na stanowisku specjalisty ds. bhp, tj. posiadać wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu w służbie bhp.

Zatem, jeżeli osoba posiada kwalifikacje i odpowiedni staż pracy w służbie bhp tj. wyodrębnionej komórce organizacyjnej jednoosobowej lub wieloosobowej u danego pracodawcy, to spełnia wymagania dla specjalisty ds. bhp. Może więc, prowadząc własną działalność gospodarczą w zakresie bhp, świadczyć usługi bhp dla pracodawców.

Wyjaśnić warto, iż samo ukończenie technikum bhp, studiów kierunkowych albo studiów podyplomowych w zakresie bhp nie jest jednoznaczne z uzyskaniem tytułu np. inspektora ds. bhp, specjalisty ds. bhp itp. – jest to jedynie potwierdzenie zdobycia odpowiednich kwalifikacji i możliwość zatrudnienia na stanowisku odpowiednim dla służby bhp po spełnieniu wymagań określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług bhp nie daje uprawnień do bycia specjalistą ds. bhp – nie nabywa się odpowiedniego stażu niezbędnego do zajmowania stanowisk dla służby bhp. Przepisy jednoznacznie stanowią, iż staż ten nabywa się w służbie bhp u pracodawcy, który ma obowiązek stworzyć taką służbę w swoim zakładzie pracy.