Pracodawca, dokonując oceny warunków pracy przy monitorze ekranowym, powinien zwrócić uwagę, czy:
- organizacja stanowisk pracy, w tym rozmieszczenie elementów wyposażenia, zapewnia spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy,
- stan elementów wyposażenia stanowisk pracy zapewnia bezpieczeństwo pracy, w tym ochronę przed porażeniem prądem elektrycznym,
- obciążenie narządu wzroku oraz układu mięśniowo- szkieletowego pracowników nie powoduje nadmiernych dla nich uciążliwości,
- obciążenie pracowników czynnikami fizycznymi, w tym szczególnie nieodpowiednim oświetleniem, nie wpływa niekorzystnie na warunki wykonywania pracy,
- obciążenia psychiczne pracowników (wynikające ze sposobu organizacji pracy) nie wywołują negatywnych skutków w zakresie warunków wykonywania pracy.