Pracownicy służby bhp posiadają uprawnienia do kontroli oraz nadzoru stanu bhp w danej firmie. O ile kontrola może się zakończyć jedynie złożeniem pracodawcy wniosków i zaleceń pokontrolnych, o tyle nadzór umożliwia m.in. od razu wydanie decyzji. Pracodawca ma jednak możliwość uchylenia decyzji wydanej przez pracownika służby bhp.
Decyzje wydawane przez pracowników służby bhp mogą mieć postać:
- orzeczenia,
- nakazu,
- sprzeciwu,
- zalecenia.
Wydane decyzje nakładają na kontrolowanego obowiązek zmiany istniejącego stanu rzeczy na zgodny z przepisami bhp.
Uprawnienia nadzorcze służby bhp
Dzięki funkcjom nadzorczym służba bhp posiada uprawnienia do niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia bądź zdrowia pracownika albo innych osób. Pracownik służby bhp może również odsunąć od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej, a także tego, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia bądź zdrowia własnego albo innych osób.
Warto zaznaczyć, że powyższe uprawnienia wynikające z funkcji nadzorczych przysługują również pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy oraz specjaliście spoza zakładu pracy.
Sposób postępowanie po uchyleniu decyzji
Może się zdarzyć, że pracodawca uchyli decyzję pracownika bhp. Wtedy ten może wnioskować do pracodawcy o zmianę zdania w danej sprawie.
Podstawa prawna: § 3 pkt 5, 6 oraz 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 ze zm.).
Ryszard Celeda, Stowarzyszenie Ochrony Pracy
Zobacz także: