Podstawowym zadaniem pracownika służby bhp jest kontrola stanu bhp i przestrzegania przepisów oraz zasad bhp w firmie i w każdym innym miejscu wykonywania pracy przez jej pracowników (np. na znajdującym się poza zakładem pracy placu budowy).
Służba bhp ma prawo niezwłocznie odsunąć od pracy pracownika, który zatrudniony jest przy pracy wzbronionej (np. osoba młodociana pracująca przy uboju bydła) lub gdy ten swoim zachowaniem albo sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia bądź zdrowia własnego lub innych osób. To samo dotyczy maszyn oraz urządzeń technicznych – pracownik służby bhp ma prawo do niezwłocznego wstrzymania pracy takiego urządzenia, jeśli stwarza ono bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia.
Dodatkowo pracownik służby bhp ma prawo wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o ukaranie pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa, a także wystosowania zaleceń dotyczących usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i zawodowych (chorobowych) oraz uchybień dotyczących bhp. Może to mieć miejsce w sytuacji, gdy pracownicy np. nie stosują przyznanych im środków ochrony indywidualnej.
