Zdarza się, że pracownik wchodzi na wysokość powyżej 3 m nad poziomem posadzki po drabinie, która jest stałym elementem, np. metalowego podestu do obsługi urządzenia. Podest posiada zgodne z przepisami wyposażenie a praca na nim nie jest kwalifikowana jako praca na wysokości. Problemem jest kwestia posiadania przez takiego pracownika badań lekarskich do prac na wysokości powyżej 3 m.
Praca na podwyższeniu osłoniętym ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi albo wyposażonym w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości – nie zalicza się do prac wysokości. Podobnie samo wchodzenie po stałej drabinie nie jest pracą na wysokości.
Jednakże muszą być spełnione dodatkowe warunki, takie jak:
- praca na podeście nie wymaga wychylania się, przyjmowania innej wymuszonej pozycji ciała grożącej upadkiem z wysokości;
- wchodzenie po drabinie na podest nie jest związane z jakimikolwiek innymi czynnościami (np. wnoszeniem narzędzi, materiałów);
- wynik przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla czynności wykonywanych na przedmiotowym stanowisku pracy wyklucza możliwość upadku z wysokości.
Należy mieć na uwadze i taką okoliczność, że mogą znaleźć się osoby mające tzw. lęk wysokości, dla których wchodzenie po drabinie i przebywanie na wysoko usytuowanym podeście może stanowić problem.
Reasumując – pracownik wchodzący po drabinie na dość dużą wysokość i wykonujący prace na podeście powinien w skierowaniu na badania lekarskie mieć np. taki zapis:
„praca na podeście powyżej 3 m nad poziomem otoczenia (bez wychylania się poza obrys podestu); wchodzenie na podest po stałej drabinie zewnętrznej.”
Natomiast lekarz medycyny pracy zdecyduje jakie badanie lekarskie i pomocnicze przeprowadzić.
Pamiętać należy, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, a badania lekarskie (przeprowadzone na podstawie występujących na stanowisku pracy zagrożeń) są jednym z elementów zapewnienia tego bezpieczeństwa.
Podstawa prawna: § 105 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.).
Lesław Zieliński, były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Zobacz także:
