PIT od polisy wykupionej pracownikowi wyjeżdżającemu służbowo

Data: 16-07-2013 r.

Przychód opodatkowany PIT od polisy wykupionej pracownikowi wyjeżdżającemu służbowo nie powstaje, jeśli zakład pracy ubezpiecza pracowników aby mogli wykonywać swoje zadania służbowe – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Spółka wykupiła ubezpieczenia (obejmujące m.in. koszty leczenia) dla swoich pracowników delegowanych do pracy za granicę. Wykup dotyczył tzw. osobodni, ponieważ w momencie zawierania umowy z ubezpieczycielem firma nie wiedziała, którzy konkretnie pracownicy, kiedy i na jak długo wyjadą służbowo z kraju. W konsekwencji w polisie i w innych dokumentach brak było ich wskazania z imienia i nazwiska. W związku z tym jednostka zwróciła się do Ministra Finansów z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej.

Sformułowała w nim pytanie, czy w tej sytuacji po stronie pracownika powstanie przychód opodatkowany PIT od polisy wykupionej pracownikowi wyjeżdżającemu służbowo.

Dyrektor izby skarbowej, który wydał interpretację w imieniu Ministra Finansów zajął w tej sprawie niekorzystne dla pracowników stanowisko. Stwierdził bowiem, że w pojęciu przychodu mieści się każda realna korzyść, którą uzyskał podatnik. Dotyczy to także opłacenia składki rocznej na ubezpieczenie pracowników delegowanych w zagraniczne podróże służbowe. Dlatego uznał, że jest to świadczenie opodatkowane jako przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka zaskarżyła to rozstrzygnięcie do wojewódzkiego sądu administracyjnego, ale bezskutecznie. WSA stanął bowiem po stronie fiskusa w tym sporze. W związku z tym sprawa trafiła na wokandę Naczelnego Sądu Administracyjnego.

NSA uznał racje spółki, w związku z czym uchylił zarówno zaskarżony wyrok WSA jak i interpretację indywidualną wydaną w imieniu MF. W uzasadnieniu komentowanego orzeczenia podkreślił m.in., że sam fakt wspomnianego ubezpieczenia należy rozpatrywać nie tyle w kategoriach osobistych korzyści pracownika, co obowiązków pracodawcy związanych z realizacją zobowiązań względem swoich kontrahentów. Ubezpieczenie to jest bowiem warunkiem odbycia podróży służbowej. Nie mając go pracownicy nie mogliby wjechać na terytorium takich państw jak Białoruś czy Rosja. W związku z tym nie powstaje przychód opodatkowany PIT od polisy wykupionej pracownikowi wyjeżdżającemu służbowo

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak zatrzeć ślady po przeglądaniu Internetu?

pobierz

Biznesplan

pobierz

Wzór Polityki Bezpieczeństwa w ochronie danych osobowych

pobierz

Konfiguracja bezpieczeństwa. Windows 10

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 25790 )
Array ( [docId] => 25790 )

Array ( [docId] => 25790 )