Pracodawca nie musi się zgodzić na ruchomy czas pracy

Kategoria: Czas pracy
Data: 16-01-2014 r.

Ruchomy czas pracy może być stosowany dla ogółu pracowników lub ich większej grupy, albo na indywidualny wniosek pracownika. W każdym przypadku wymagana jest zgoda obu stron, zatem pracodawca także może nie zgodzić się na stosowanie ruchomych rozkładów czasu pracy.

Rozkłady ruchomego czasu pracy można wprowadzić:

 
  • w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi (jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy), albo

  • w porozumieniu zawieranym z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy – jeżeli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe.

Niezależnie od powyższego ruchomą organizację czasu pracy można stosować na indywidualne wnioski pracowników. Należy jednak podkreślić, że wniosek pracownika w tej sprawie nie jest dla pracodawcy wiążący. Pracodawca oczywiście może przychylić się do prośby podwładnego (czasem taka organizacja pracy jest korzystna dla obu stron stosunku pracy), ale nie jest do tego zobowiązany przepisami prawa.

Jeśli więc w sytuacji opisanej w pytaniu pracodawca nie widzi możliwości zastosowania ruchomej organizacji pracy (np. konieczne jest zapewnienie obsługi biura w z góry określonych godzinach), może odmówić uwzględnienia wniosków złożonych przez pracowników. Uzasadnienie nie jest wymagane, jednak wskazane jest, aby pracodawca przedstawił pracownikom powody swojej odmownej decyzji.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 33278 )
Array ( [docId] => 33278 )