Jeśli projekt wejdzie w życie będzie obowiązywała zasada:
- za pracę w wolną sobotę trzeba będzie oddać dzień wolny do końca danego okresu rozliczeniowego – w terminie uzgodnionym z pracownikiem,
- jeśli jednak nie będzie to możliwe (z jakichkolwiek względów – także dotyczących pracodawcy) – termin odbioru przesuwa się na następny okres rozliczeniowy,
- jeśli i w tym terminie pracownik nie skorzysta z dnia wolnego – będzie można za taki dzień wypłacić mu wynagrodzenie wraz z dodatkiem.