Cechy najbardziej pożądane u absolwentów szkół wyższych
Interesującą kwestią jest fakt, że pracodawcy wśród najbardziej pożądanych cech kandydata wymieniają z reguły tzw. kompetencje miękkie, czyli te, które wypracowuje się samodzielnie, a nie poprzez studia. Czy to oznacza, że uczelnie kształcą absolwentów bez odpowiednich umiejętności?
Braki wykształcenia
Studia wyższe dostarczają z reguły wiedzy czysto teoretycznej z określonej dziedziny. Absolwent często nie ma odpowiedniego praktycznego przygotowania do wykonywania wyuczonego zawodu. Kwestia ta jest niezwykle istotna, szczególnie w przypadku stanowisk związanych z konkretnymi umiejętnościami, np. w produkcji, budownictwie, inżynierii.
Poza tym absolwenci uczelni wyższych nie mają odpowiednio wykształconych kompetencji osobowościowych. Nie potrafią być elastyczni, wyznaczać właściwie własnych priorytetów, zarządzać czasem zarówno swoim, jak i ewentualnych współpracowników. Poza tym zdarza się, że absolwent uczelni wyższej nie potrafi działać samodzielnie i wymaga wsparcia zespołu (przynajmniej w początkowej fazie zatrudnienia).
