Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest zależny od liczby urodzonych dzieci w trakcie jednego porodu. Może więc on wynosić:
- w latach 2012 i 2013 - do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz do 6 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka,
- od 2014 roku - do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz do 8 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka.
Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności.
Urlop macierzyński w dodatkowym wymiarze jest udzielany pracownicy bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, a więc nie może być przerwy między korzystaniem przez pracownicę z podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
Pracownica powinna złożyć w tym przedmiocie pisemny wniosek, w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca ma obowiązek udzielenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego.