Urlop uzupełniający przy kolejnym zatrudnieniu w roku

Data: 09-10-2013 r.

Pracownik, który w ciągu roku osiągnie staż pracy uprawniający go do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ma prawo do urlopu uzupełniającego. Trzeba jednak pamiętać, że wymiar urlopu uzupełniającego to nie zawsze pełne 6 dni – on także jest uzależniony od wymiaru zatrudnienia oraz okresów zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy.

Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.

W przypadku pracownika, który w trakcie roku kalendarzowego zmienił miejsce pracy, wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie – odrębnie dla każdego miejsca pracy.

Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, ustala się uwzględniając wyższy wymiar tego urlopu.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 27083 )
Array ( [docId] => 27083 )


Array ( [docId] => 27083 )