Zmuszenie pracownika do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego

Data: 19-11-2012 r.

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września kolejnego roku. Jeżeli pracownik sam nie składa stosownego wniosku – można go do tego zmusić.

Pracodawca powinien uzgodnić z pracownikiem termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Niemniej jednak, jeżeli ten ostatni – mimo ponaglenia – nie wnioskuje lub nie zgadza się na wykorzystanie zaległego urlopu do końca września, to – zdaniem części specjalistów – pracodawca może udzielić mu tego urlopu jednostronnie, nie chcąc narazić się na zarzut wykroczenia przeciwko prawom pracownika, a co za tym idzie – na odpowiedzialność za takie wykroczenie.

Takie stanowisko zostało również potwierdzone w wyroku Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2006 r. (I PK 124/05), w którym SN stwierdził, że „Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy, nawet, gdy ten nie wyraża na to zgody”.

Z pewnością warto jednak najpierw z odpowiednim wyprzedzeniem, np. na początku roku, zobowiązać pracowników do złożenia wniosków o zaległe urlopy terminowe z terminem ich wykorzystania do końca września i jednocześnie poinformować, że w przeciwnym razie pracodawca udzieli urlopu jednostronnie.

Dobrą (lecz niekonieczną) praktyką jest też powiadomienie pracowników o ilości zaległych dni urlopu wypoczynkowego. Oczywiście jednostronne udzielenie urlopu dotyczy tylko części zaległej i bez niewykorzystanych w poprzednim roku dni urlopu, który był „na żądanie”.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Suchecka

    al. Grunwaldzka 472D Lokal 1 Olivia Business Centre, Olivia Six (13. piętro), 80-309 Gdańsk

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26937 )
Array ( [docId] => 26937 )


Array ( [docId] => 26937 )