17 tys. zł za nieuzasadnione odwołanie dyrektora szkoły

Data: 18-04-2013 r.

Utworzenie zespołu szkół nie może być przyczyną natychmiastowego odwołania dyrektora szkoły, która ma wejść w skład tego zespołu. Nie jest to bowiem szczególna okoliczność uzasadniająca takie odwołanie. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Bożena Z. była nauczycielką mianowaną, zatrudnioną w szkole podstawowej w D. W 2007 r. została powołana na stanowisko jej dyrektora.

W maju 2011 r. rada gminy D. zdecydowała o likwidacji szkoły podstawowej, którą kierowała pani Z. oraz gimnazjum. Od nowego roku szkolnego (od 1 września 2011 r.) miały one zostać połączone w jeden Zespół Szkół Gminnych w D. Likwidacji miały podlegać także stanowiska dyrektorów tych szkół.

Bożena Z. już w połowie maja 2011 r. została odwołana w trybie natychmiastowym ze stanowiska dyrektora szkoły. Wręczono jej też wypowiedzenie stosunku mianowania, które miało zakończyć stosunek pracy z końcem sierpnia 2011 r., czyli z końcem roku szkolnego 201/11. Przepisy dopuszczają natychmiastowe odwołanie dyrektora szkoły w czasie roku szkolnego w przypadkach szczególnie uzasadnionych, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty.

Była dyrektor nie kwestionowała rozwiązania stosunku pracy. Natomiast skierowała do sądu pozew o odszkodowanie w kwocie ponad 17 tys. zł. z powodu bezprawnego - jej zdaniem - natychmiastowego odwołania ze stanowiska dyrektora. W związku z tym utraciła bowiem prawo m.in. do dodatku funkcyjnego i wyższej kwoty dodatku motywacyjnego.

W wyroku z 10 kwietnia 2013 r. Sąd Najwyższy wskazał, że konieczność natychmiastowego odwołania dyrektora nie musi następować jedynie z powodu np. poważnych zaniedbań z jego strony, czy sytuacji losowych, ale także z przyczyn dotyczących organu prowadzącego szkołę. Nie jest jednak szczególną okolicznością, uzasadniającą natychmiastowe odwołanie, sytuacja, gdy dwie szkoły zostaną połączone w zespół.

Michał Culepa, prawnik, specjalista prawa pracy

Zobacz również:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 27094 )
Array ( [docId] => 27094 )


Array ( [docId] => 27094 )