Dyrektor szkoły nie musi zamieszczać informacji o przydzielonych dla nauczycieli godzinach ponadwymiarowych w angażu. Konieczne jest natomiast wystosowanie pisemnej informacji na ten temat, tego typu dokumenty w szkole zawierają szczegółowe dane o liczbie przydzielonych godzin.
Umowa o pracę dla nauczycieli
Umowa o pracę lub akt mianowania, zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela, powinna określać:
- stanowisko,
- rodzaj pracy,
- termin rozpoczęcia pracy,
- wynagrodzenie albo zasady jego ustalania
W związku z tym, dyrektor szkoły nie ma obowiązku określania w umowie o pracę liczby godzin ponadwymiarowych przydzielonych dla nauczycieli. Jest to uzasadnione faktem, że liczba tych godzin w kolejnym roku szkolnym może być inna, bądź dyrektor szkoły w ogóle nie będzie ich przydzielał.
Godziny ponadwymiarowe dla nauczycieli tylko w szczególnych okolicznościach
Karta Nauczyciela nie pozwala na przydzielanie godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli, jeżeli istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela, który realizowałby je w ramach pensum (art. 35 ust. 1 Karta Nauczyciela). Przydzielone godziny ponadwymiarowe muszą być zgodne ze specjalnością, który ma je realizować. Nie należy mylić ich z godzinami doraźnego zastępstwa, czyli godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych powyżej obowiązkowego wymiaru godzin w zastępstwie za nieobecnego nauczyciela (art. 35 ust. 2a Karta Nauczyciela).
