Obniżając wymiar zajęć nie trzeba pytać o zgodę związków zawodowych 

Data: 21-06-2013 r.

Dyrektor ma obowiązek powiadomienia związku zawodowego reprezentującego nauczyciela o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy. W przypadku zmiany przydziału czynności nauczyciela nie ma konieczności konsultacji ze związkiem zawodowym. Ograniczenie wymiaru zajęć nie wymaga wypowiedzenia stosunku pracy.

W przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, dyrektor zobowiązany jest powiadomić związek zawodowy o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z powodu:

  • częściowej likwidacji szkoły albo
  • zmian organizacyjnych wpływających na zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub
  • zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć.

W przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, konsultacja związkowa konieczna jest zarówno przy wypowiedzeniu całkowitym jak i zmieniającym warunki zatrudnienia.

Do obniżenia wymiaru zajęć potrzebna zgoda nauczyciela

Zmiana przydziału czynności nie odbywa się w drodze wypowiedzenia. Przydzielenie nauczycielowi określonych zajęć przez dyrektora nie wymaga powiadomienia związku zawodowego. Jeżeli następuje obniżenie wymiaru zajęć, to w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, konieczna jest zgoda nauczyciela. Jej wyrażenie oznacza, że dyrektor nie musi zasięgać opinii związków zawodowych.

Zamiar wypowiedzenia trzeba skonsultować ze związkami

W przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, obniżenie wymiaru zajęć może nastąpić w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. W takim wypadku przed wręczeniem wypowiedzenia zmieniającego, dyrektor musi przeprowadzić konsultację ze związkiem zawodowym reprezentującym nauczyciela.

Dyrektor musi konsultować ze związkami zawodowymi tylko zamiar wypowiedzenia stosunku pracy, w tym także wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Jeżeli zmiana warunków odbywa się za zgodą pracownika, lub następuje w drodze polecenia służbowego, dyrektor nie ma obowiązku powiadamiania związków zawodowych.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Suchecka

    al. Grunwaldzka 472D Lokal 1 Olivia Business Centre, Olivia Six (13. piętro), 80-309 Gdańsk

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 29934 )
Array ( [docId] => 29934 )

Array ( [docId] => 29934 )