Dodatek stażowy jest obligatoryjny – nie przyznaje go dyrektor szkoły

Dodatek stażowy jest przewidziany dla nauczycieli, którzy posiadają wymagany w ustawie Karta Nauczyciela okres zatrudnienia wynoszący co najmniej trzy lata (art. 33 ust. 1 Karta Nauczyciela). Dodatek ten ma charakter obligatoryjny, zatem o jego przyznaniu nie decyduje dyrektor szkoły, lecz przysługuje on nauczycielom z mocy prawa. Trudności interpretacyjne sprawia natomiast zastosowane w ustawie określenie „od czwartego roku pracy” – Karta Nauczyciela nie precyzuje czy dotyczy to stażu pracy w ogóle czy zatrudnienia w oświacie, zasady te doprecyzowuje rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (dalej rozporządzenia).

Zgodnie z treścią rozporządzenia dodatek za wysługę lat jest przewidziany dla nauczycieli posiadających co najmniej trzyletni okres zatrudnienia. Do okresów uprawniających do otrzymywania tego dodatku wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (§ 7 ust. 1 rozporządzenia). Weryfikując uprawnienia nauczyciela do otrzymywania dodatku dyrektor szkoły uwzględni zatem również wcześniejsze zatrudnienie poza systemem oświaty.

Wysokość dodatku za wysługę lat dla nauczycieli wynosi 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, z zastrzeżeniem, że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego (art. 33 ust. 2 Karta Nauczyciela). Oznacza to, że wysokość dodatku będzie jednakowa dla nauczycieli, którzy przepracowali więcej niż 20 lat.