Wykaz warunków trudnych i uciążliwych za pracę w których wynagrodzenie nauczyciela jest uzupełniane o dodatek, na który wskazuje Karta Nauczyciela w art. 30 ust. 1 pkt 2 jest określony w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (art. 34 ust. 2 Karta Nauczyciela).
Trzeba jednak zauważyć, że dodatek za warunki pracy należy się również nauczycielom zatrudnionym w szkołach ogólnodostępnych, prowadzących nauczanie indywidualne dla uczniów zakwalifikowanych do kształcenia specjalnego (§ 8 pkt 8 rozporządzenia).
Dodatek dla nauczycieli niezależnie od typu szkoły
Zgodnie z rozporządzeniem wynagrodzenie nauczyciela musi uwzględniać dodatek za warunki pracy, jeżeli prowadzi zajęcia dydaktyczne i wychowawcze w przedszkolu lub szkole specjalnej oraz gdy przewidziano dla niego prowadzenie nauczania indywidualnego z uczniem posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.