Pracownikowi samorządowemu przysługuje, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, m.in. dodatek za wieloletnią pracę. Pierwszy dodatek stażowy przysługuje po 5 latach pracy, w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Jest to maksymalna stawka procentowa dodatku, jaką może otrzymać pracownik niepedagogiczny zatrudniony w szkole.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.