Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przyznaje się odprawę w wysokości dwumiesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy. Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.
Prawo nauczyciela do odprawy emerytalnej związane jest z zaistnieniem zdarzenia w postaci ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Chodzi tutaj nie o zwolnienie z pracy motywowane chęcią przejścia pracownika na świadczenie z ZUS, ale o związek czasowy pomiędzy ustaniem aktywności zawodowej a uzyskaniem prawa do emerytury. Tak jest zresztą w przypadku nauczyciela, który faktycznie został zwolniony z przyczyn organizacyjnych, wymuszających ograniczenie zatrudnienia w szkole.