Wynagrodzenie z umowy zlecenia nie korzysta z ochrony przed zajęciem

Kategoria: Płace i finanse
Autor: Dariusz Dwojewski
Data: 30-10-2014 r.

Wynagrodzenie z umowy zlecenia nie jest wynagrodzeniem za pracę i nie korzysta z ochrony wynagrodzenia gwarantowanej w Kodeksie pracy. W związku, jeżeli pracownik ma zajęcie komornicze, to  całość tego wynagrodzenia powinna zostać przekazana komornikowi.

Wynagrodzenie wynikające ze stosunku pracy podlega ochronie, zgodnie z którą potrącenia sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia. Jednocześnie pracownikowi należy pozostawić kwotę wolną od potrąceń w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zasady te dotyczą jednak wyłącznie potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia za pracę.

Zajęciu podlega całość wynagrodzenia z umowy zlecenia

Wynagrodzenie wynikające z umowy cywilnoprawnej, jaką jest umowa zlecenia, nie podlega ochronie przewidzianej dla wynagrodzenia za pracę. Jeżeli więc pracodawca i jednocześnie zleceniodawca otrzymał pismo komornika o zajęciu wierzytelności danej osoby, to obowiązany jest przekazać komornikowi całość wynagrodzenia wynikającego z umowy zlecenia.

Dokumentację komorniczą przechowuje się w aktach osobowych pracownika

Dyrektor szkoły powinien przechowywać dokumenty związane z prowadzoną z wynagrodzenia pracownika egzekucją komorniczą. Przepisy nie określają jednak, gdzie dokumentacja ta powinna być gromadzona. W aktach osobowych pracownika, w części B gromadzi się dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika. Pisma komornika związane z zajęciem wynagrodzenia pracownika można zaliczyć do dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, choć nie zostały one wprost wymienione w rozporządzeniu. Niemniej jednak pisma te wywołują bezpośredni skutek w sferze wynagrodzenia pracownika, gdyż stanowią tytuł do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia. Pracodawca może zatem dokumenty te zgromadzić w osobnej teczce i przekazać do księgowości, która zajmuje się naliczaniem wynagrodzeń.

Dariusz Dwojewski

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 35955 )
Array ( [docId] => 35955 )

Array ( [docId] => 35955 )