Za podstawę ustalenia ekwiwalentu za jeden dzień urlopu wypoczynkowego przyjmuje się wysokość wynagrodzenia przysługującego nauczycielowi za jeden dzień urlopu.
Obliczanie wysokości ekwiwalentu za urlop
Krok 1
Zsumowanie wynagrodzenia, które uwzględnia się w podstawie obliczenia ekwiwalentu za urlop pamiętając przy tym, że:
- wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: motywacyjny, za wysługę lat, za warunki pracy i za uciążliwości pracy uwzględniamy w wysokości przysługującej w miesiącu wypłaty ekwiwalentu;
- dodatek funkcyjny wlicza się albo w wysokości przysługującej w miesiącu wypłaty ekwiwalentu (gdy zadania uprawniające do dodatku były wykonywane przez cały rok szkolny) albo uśrednia poprzez zsumowanie otrzymanego dodatku za cały okres pełnienia danej funkcji. Następnie uzyskany wynik dzieli się przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu;
- dodatek uzupełniający wlicza się w wysokości 1/12 dodatku wypłaconego za poprzedni rok;
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw uśrednia się z okresu roku szkolnego poprzedzającego miesiąc wypłaty ekwiwalentu;
- wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy ora z a pracę w święto sumuje i dzieli przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu.
