W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu:
Urlopu uzupełniającego udziela się także na soboty i niedziele
Urlop wypoczynkowy nauczycieli szkół feryjnych tak podstawowy, jak i uzupełniający udzielany jest w tygodniach oraz w dni kalendarzowe, a nie robocze. Urlop w dni robocze przysługuje natomiast nauczycielom placówek nieferyjnych.
- niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną,
- urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
- urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu ojcowskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego
– nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Zasad ta dotyczy także dyrektora i wicedyrektora, którzy są nauczycielami. Urlop uzupełniający, tak samo jak urlop „podstawowy” wykorzystywany w ferie zimowe i letnie, jest udzielany w dni kalendarzowe w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, chyba że nauczyciel nabył prawo do urlopu uzupełniającego w mniejszym wymiarze. Dlatego nauczyciel, który ma np. 7 dni urlopu (tydzień), powinien go wykorzystać jednorazowo w całości także w dni wolne od pracy, tj. w przypadku większości szkół feryjnych także w soboty i niedziele.
Podstawa prawna:
art. 64 ust. 3, art. 66 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
