Nauczyciel może ubiegać się o dofinansowanie wyjazdu/wycieczki/zielonej szkoły swojego dziecka, jeżeli regulamin ZFŚS w danej szkole przewiduje taką możliwość. Bez względu na to, czy analogiczne świadczenie nauczyciel uzyskał w innej szkole.
Świadczenia z ZFŚS przyznawane według kryterium socjalnego
Podstawowe znaczenie przy prowadzeniu działalności socjalnej ma tzw. kryterium socjalne, którego stosowanie jest konieczne przy rozdysponowywaniu środków ZFŚS. Według tego kryterium, świadczenia z ZFŚS są wypłacane uprawnionym w zależności od ich indywidualnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Jest to zapis ustawowy, który w regulaminie ZFŚS musi zostać doprecyzowany. Może on być w regulaminie jedynie skonkretyzowany, a nie zmieniony.
Wszyscy pracownicy szkoły mają prawo do świadczeń z ZFŚS
Osobami ustawowo uprawnionymi do korzystania z ZFŚS są pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści - byli pracownicy i ich rodziny. Osób tych pracodawca nie może pozbawić prawa do korzystania ze świadczeń socjalnych. Do kręgu tego należą więc obligatoryjnie wszyscy pracownicy. Pracownicy to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę (niezależnie od jej rodzaju, wymiaru czasu pracy czy np. stażu pracy), powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Na status pracownika nie ma wpływu wymiar etatu, czy okres zatrudnienia.
Oznacza to, że każdy pracownik szkoły, nawet nauczyciel zatrudniony na kilka godzin jest osobą uprawnioną do korzystania z ZFŚS. Zaś jedynym dopuszczalnym kryterium przyznawania tych świadczeń może być sytuacja życiowa, rodzinna i materialna, a więc najczęściej dochód na osobę.
Nauczyciel uzupełniający etat w szkole, nie jest jej pracownikiem
Nieco inaczej wygląda sytuacja nauczyciela uzupełniającego etat w danej szkole. Uzupełnianie etatu odbywa się na polecenie organu prowadzącego szkołę i nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy z takim nauczycielem. Nauczyciel uzupełniający etat w danej szkole nie jest więc pracownikiem tej szkoły, a zatem nie należy do kręgu osób ustawowo uprawnionych do korzystania z ZFŚS.
Podstawa prawna:
- Art. 2 pkt 5, art. 8 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. 1996 r., nr 70, poz. 335 ze zm.),
- art. 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.),
- art. 22 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. 2006 r., nr 97, poz. 674 ze zm.).
Dariusz Dwojewski, doradca prawny