Może okazać się, że pracownik, który jest zatrudniony w kilku miejscach pracy, jest w gorszej sytuacji życiowej niż ten, który pracuje tylko w jednym przedszkolu (np. pracownik zatrudniony w jednym przedszkolu może być samotny, ten zatrudniony w kilku placówkach zaś samotnie wychowywać dzieci).
Świadczenie z ZFŚS nie zależy od liczby miejsc pracy
Decyzja o zasadności i wysokości każdej pomocy przyznawanej ze środków socjalnych musi być poprzedzona oceną sytuacji socjalnej pracownika: życiowej, rodzinnej i materialnej. To, czy pracownik jest zatrudniony w kilku miejscach pracy, nie może mieć wpływu na przyznanie lub nie świadczenia z ZFŚS ani także na jego wysokość.
Co więcej, pracownik zatrudniony w kilku miejscach pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy może osiągać dochód niższy niż pracownik zatrudniony w jednej placówce w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatem ustalenie kryterium zatrudnienia w kilku miejscach pracy przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS jest niezgodne z ustawą o ZFŚS.
Może się zdarzyć sytuacja, w której ten sam pracownik ma dwie umowy o pracę w tej samej placówce. W takim przypadku nie ma podstaw, aby ten sam pracownik mógł ubiegać się o te same świadczenia podwójnie.
W przedszkolach niepublicznych
W przedszkolach niepublicznych tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest uzależnione od liczby zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Dyrektor placówki niepublicznej musi stworzyć fundusz, jeżeli zatrudnia (według stanu na 1 stycznia danego roku) co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Wówczas stosuje te same zasady dotyczące działalności socjalnej, co w przedszkolu publicznym. Jeżeli jednak w przedszkolu niepublicznym będzie zatrudnionych wg stanu na 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników (licząc łącznie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych) w przeliczeniu na pełne etaty, to fundusz socjalny nie będzie tworzony, a więc nie będzie świadczeń socjalnych w żadnej postaci.
Podstawa prawna:
art. 2 pkt 1 i 5, art. 3 ust. 1, art. 8, art. 12a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 111).
Zobacz także:
Tagi: zfśs
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
