Otóż, wysokość odpisu ustala się na każdego młodocianego, czyli na osobę, a nie w przeliczeniu na etat. Kwoty odpisów socjalnych na młodocianych zależą od rok nauki, na którym przebywają.
Mieszany odpis na ZFŚS za młodocianego pracownika
W zakładach pracy, gdzie szkolą się młodociani, przy obliczaniu odpisu podstawowego pomija się pracowników przygotowujących się do zawodu, tzn. nie są wliczani do przeciętnej liczby zatrudnionych. Nie oznacza to jednak, że na te osoby odpisy nie są naliczane. Są, ale inaczej.
Wysokość odpisów na pracowników młodocianych w 2015 roku
|
Rok nauki |
Sposób obliczenia |
Kwota |
|
I rok nauki |
5% przeciętnego wynagrodzenia* |
145,86 zł |
|
II rok nauki |
6% przeciętnego wynagrodzenia* |
175,03 zł |
|
III rok nauki |
7% przeciętnego wynagrodzenia* |
204,20 zł |
*W 2015 roku przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej rozumie się przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. − 2.917,14 zł.
Przejście na kolejny rok nauki
Odpis na młodocianego ustalany jest na rok kalendarzowy. Jednak na przestrzeni roku młodociany jest najpierw w niższej klasie, a od 1 września przechodzi na wyższy rok nauki. W tej sytuacji najlepiej ustalić odpis składający się z sumy odpisów obliczonych proporcjonalnie dla danego roku nauki. Załóżmy, że chodzi o młodocianego, który w 2015 roku był do 31 sierpnia uczniem II klasy, a od 1 września uczęszcza do III klasy. Odpisy wynoszą:
-
8/12 × 175,03 zł = 116,69 zł − część odpisu przypadająca na II rok nauki,
-
4/12 × 204,20 zł = 68,07 zł − część odpisu przypadająca na III rok nauki.
Łączny całoroczny odpis za młodocianego wynosi 184,76 zł (116,69 zł + 68,07 zł). Z tej kwoty do końca maja należało przekazać 138,57 zł (75%), a do 30 września − 46,19 zł.
Odpis po ukończeniu nauki zawodu
Jeszcze inaczej należy obliczyć odpis na pracownika, który w danym roku zakończył naukę zawodu (był uczniem III klasy), a po zdaniu stosownego egzaminu stał się zwykłym pracownikiem.
W takiej sytuacji najpierw należy ustalić częściowy odpis odpowiedni do okresu przypadającego na III rok nauki oraz odpis przypadający na okres zatrudnienia w charakterze wykwalifikowanego pracownika.
Podstawa prawna:
-
art. 5, art. 5a, art. 6 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 111),
-
rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. nr 60, poz. 278 ze zm.),
-
art. 190 § 1, art. 191, art. 194−196 ustawy z 26 czerwca 1974 r. − Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
Zobacz także:
Tagi: zfśs, pracownik młodociany
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
