Wydłużenie terminu na złożenie przez pracodawcę informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych oraz wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych ma dać Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych możliwość zweryfikowania danych zawartych w tych dokumentach.
Obecnie, mimo terminowej wypłaty wynagrodzeń przez pracodawców, nie zawsze się to udaje. Wynika to z różnych terminów wypłat wynagrodzeń przyjętych przez pracodawców, na co pozwalają przepisy. Zgodnie z art. 85 § 2 Kodeksu pracy wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Zatem termin ten może przypadać zarówno pod koniec miesiąca, jak i w pierwszych dniach następnego – w przypadku wynagrodzenia za miesiąc poprzedni.