Przykładowo, firma zatrudniała zleceniobiorcę na podstawie umowy od 10 października do 23 grudnia 2009 r. Z umowy tej zleceniobiorca podlegał obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ jednocześnie prowadził działalność gospodarczą. Wynagrodzenie z umowy o zlecenie zostało jednorazowo za cały okres wypłacone w styczniu 2010 r. ZUS przesłał firmie informację, że od 1 grudnia 2009 r. zleceniobiorca powinien podlegać wszystkim ubezpieczeniom, ponieważ od tego dnia zawiesił działalność. W takiej sytuacji firma musi złożyć korektę dokumentów.
Płatnik składek powinien zleceniobiorcę zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego od 1 grudnia 2009 r. tj. od dnia, od którego umowa zlecenia stała się dla niego jedynym tytułem do ubezpieczeń. Aby tego dokonać, powinien jednak najpierw złożyć druk ZUS ZWUA i z dniem 1 grudnia 2009 r. wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczenia zdrowotnego. Następnie od tego dnia powinien ze zlecenia zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, składając druk ZUS ZUA.
W przypadku gdy odpłatność w umowie zlecenia została ustalona kwotowo, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie stanowił przychód, jaki zleceniobiorca uzyskał, wykonując umowę zlecenia. Jednak ze względu na to, że umowa zlecenia była wykonywana od 10 października do 23 grudnia 2009 r., a zleceniobiorca ubezpieczeniom społecznym podlegał dopiero od 1 grudnia, płatnik powinien ustalić wynagrodzenie przypadające na ten okres i od tego wynagrodzenia naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne.
