W przepisach prawa zostało przewidzianych kilka rodzajów rent:
Osobie przechodzącej na rentę socjalną nie wypłaca się odprawy
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Odprawa rentowa wynikająca z art. 921 § 1 kodeksu pracy nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do renty socjalnej.
-
z tytułu niezdolności do pracy,
-
szkoleniowa,
-
rodzinna,
-
socjalna.
W kontekście wypłaty odprawy rentowej Kodeks pracy wymienia w tym przypadku rentę z tytułu niezdolności do pracy, a nie rentę socjalną czy rodzinną. Renta z tytułu niezdolności do pracy jest uregulowana w przepisach ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.). Natomiast renta socjalna ma odrębną podstawę prawną i jest określona w ustawie z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 982).
Nie można więc utożsamiać renty socjalnej z rentą z tytułu niezdolności do pracy. Wynika to choćby stąd, że renta socjalna nie przysługuje osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy (art. 7 ust. 1 ustawy o rencie socjalnej). Gdyby odprawa rentowa miała przysługiwać również w razie nabycia uprawnień do renty socjalnej to ustawodawca wymieniłby ją obok renty z tytułu niezdolności pracy, ewentualnie użył określenia „renta” bez konkretyzowania świadczenia.
Podstawa prawna:
-
art. 921 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
-
ustawa z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 982).
Zobacz także:
Tagi: renta, kodeks pracy, odprawa, niezdolność do pracy
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
