Norma czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia

Kategoria: Czas pracy
Data: 17-01-2014 r.

Pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy obowiązują takie same normy czasu pracy, co pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy. Stąd też zapis w tej kwestii w informacji o warunkach zatrudnienia dla obu tych pracowników będzie taki sam.

Pracodawca jest zobowiązany do poinformowania pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, m.in. o obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy. Dokumentem służącym do tego jest informacja o warunkach zatrudnienia.

8 godzin dziennie i 40 średnio na tydzień

Dobowa oraz tygodniowa norma czasu pracy określone zostały w art. 129 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Wskazana dobowa oraz tygodniowa norma czasu pracy jest właściwa dla wszystkich pracowników – niezależnie od systemu czasu pracy, w jakim są zatrudnieni.

Natomiast należy odróżnić normę czasu pracy od wymiaru czasu pracy pracownika. Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w równoważnym czasie pracy może być przedłużony do 12 godzin na dobę (art. 135 Kodeksu pracy). Jednak jego norma dobowa i tygodniowa jest taka sama, jak w przypadku pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy i wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu.

W informacji o warunkach zatrudnienia wskazuje się normę, a nie wymiar czasu pracy

Ponieważ pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy obowiązuje taka sama norma czasu pracy, jak pozostałych pracowników, w informacji o warunkach zatrudnienia należy normy jego czasu pracy określić jako 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Treść tej informacji nie jest uzależniona ani od wymiaru czasu pracy pracownika, ani od systemu czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony. Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie wymagają podania normy, która jest taka sama dla większości pracowników.

Obok określenia obowiązujących pracownika norm czasu pracy, w informacji pracodawca może jednak wskazać jego wymiar czasu pracy wynikający z umowy o pracę.

Wzór informacji o normie czasu pracy

Informuję, iż obowiązują Pana następujące normy czasu pracy: dobowa wynosząca 8 godzin oraz tygodniowa wynosząca przeciętnie 40 godzin. Ponieważ jest Pan zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, Pana dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony do 12 godzin.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 33279 )
Array ( [docId] => 33279 )


Array ( [docId] => 33279 )